Cuantía del SMI por hora, día, mes y anual | 2024 (2024)

El SMI en el año 2024 sube hasta los 1.134 euros en 14 pagas

Cuantías del Salario Mínimo Interprofesional

En el año 2024 el SMI ha subido hasta los 15.876 euros anuales a través del Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2024 determinando los siguientes importes que debe cobrar una persona trabajadora como mínimo cuando trabaja a jornada completa:

• Salario por hora; 8,69 – 8,87 € (8,87 € incluye el prorrateo de las vacaciones para empleadas del hogar)
• Salario diario; 37,8 €.
• Salario mensual: 1.134 € al mes en 14 pagas o 1.323 € en 12 pagas.
• Salario anual: 15.876 €

Lo cierto es que el SMI lleva aumentando todos los años desde el año 2018. Esta es la subida de los últimos tres años para una persona trabajadora a jornada completa:

El SMI determina el Salario Mínimo que una persona trabajadora a jornada completa debe recibir, sin perjuicio de que el convenio colectivo puede aumentar dicha cuantía.

Por otro lado, para los trabajadores a tiempo parcial, el salario mínimo que deben recibir es proporcional al porcentaje de jornada contratado, que podremos revisar en el informe de vida laboral.

¿Cuál es el SMI por hora?

El SMI no establece ninguna cuantía por hora trabajada.

Es cierto que el Real Decreto que establece el SMI establece un salario hora de 8,87 euros, pero dicho salario hora es proporcionalmente superior al SMI en cuantía mensual, y eso es debido a que se incluye también la parte proporcional de las vacaciones y las pagas extras prorrateadas.

Este salario está pensado para un trabajador jornalero o que es contratado un par de horas; para una sola tarde, por ejemplo, pero no para calcular el salario de un año.

Por lo tanto, ¿Cuál es el salario mínimo interprofesional por hora en el año 2024? La respuesta es depende.

Depende de la jornada anual que tiene que realizar la persona trabajadora, y ésta es una cuestión que no regula el Estatuto de los Trabajadores, es decir no establece un número de horas de trabajo al año, sino que normalmente es el convenio colectivo el que lo hace.

Supongamos un convenio colectivo que establece una jornada anual de 1.800 horas, en ese caso, si se percibe el SMI el salario hora es de 8,82 € (resultado de dividir 15.876 € / 1800 hora).

Sin embargo, si no existe convenio colectivo de aplicación a la relación laboral o éste no indica nada respecto a la jornada anual a realizar habrá que acudir a la normativa laboral.

El Estatuto de los Trabajadores, en relación con lo que indicábamos anteriormente, no establece una jornada anual, sino que simplemente indica que un trabajador a jornada completa de media tiene que trabajar como máximo 40 horas a la semana.

Extrapolando esta jornada semanal a una jornada anual, la jurisprudencia ha determinado que el número de horas que se debe trabajar al año como máximo es de 1.826 horas y 27 minutos (como explico en este artículo).

En este caso, el salario mínimo interprofesional por hora sería de de 8,69 € (15.876 € / 1826,45 horas).

Por último, el SMI en términos brutos según las horas trabajadas y el coeficiente de parcialidad para el año 2024;

¿Qué es el SMI? ¿Cómo ha variado su cuantía?

El Salario Mínimo Interprofesional es la retribución mínima, que establece anualmente por el gobierno, que debe percibir una persona trabajadora a jornada completa. Si se trabaja una jornada inferior, se percibirá de manera proporcional, así el SMI para un trabajador a media jornada sería de 544 € al mes en 14 pagas.

A Continuación mostramos la evolución del SMI desde el año 2002 hasta el año 2024 (teniendo en cuenta que son 14 pagas):

¿Cuál es su importancia?

El SMI determina diferentes derechos mínimos:

• Salario mínimo a percibir de un trabajador a jornada completa. (+INFO)
• Salario mínimo inembargable, en virtud del artículo 607 de la LEC. (+ INFO)
• Cuantía que abona el FOGASA en caso de insolvencia. (+ INFO)

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